私も悩んでます、私の場合ずるずる引きずってるのが悪いんでしょうが・・・今現在「営業なのに倉庫業務してお前はなんなんだ」といわれてます。
しかし・・誰も、朝の入荷チェック品だしをやってくれませんし、いざ僕がそれを放棄して倉庫の人にやらせると倉庫の班長から「そこの客の品だしはお前の仕事だろ！！」と怒鳴られます。私は・・どうすればいいのか・・・システムがそうなってる以上不可能な話を自分にふりかかってるのです。
そのシステムを変えるとしたら、倉庫の業務の人間を増やしてもらうしかありませんが今の景気じゃどうにもなりません、そう上司ぶつけたとしても多分答えは帰ってこないでしょう・・・。
今現在いろいろどうすればいいかを考えてますが・・・そのシステムを変えるとしたら莫大なエネルギーがいります。もし変えたとしても下手すれば倉庫にうらまれて、それでもまだ・・上層部は駄目社員として判断するでしょう。
マイナス思考の考えだと思われるかも知れませんが、同じ会社で、僕と同じように品だしして入荷してとの営業社員も中にはいます・・その人はいわれてません。いじめか？？と思うこともしばしばです。
ストレスがたまってここではいた事を申し訳無く思ってます・・少しははれました・・
この状態で辞めた方がいいのかそれとも食下がるのか・・・・悩んでます。僕の考えも甘いのでしょうか？

大丈夫です、親父ギャグさん。僕もこの場を借りて愚痴をこぼさせてもらいましたから・・・。

＞この状態で辞めた方がいいのかそれとも食下がるのか・・・・
本当に他人事になってしまうかもしれませんがお許しください。
今現在でどのくらいその状態がたっているかわかりませんが，
もうしばらく，様子を見ては・・・
本当に自分勝手な意見で申し訳ありません。

お互いに，今現在はがんばるしかありませんね。

私も悩んでいます。昨年4月から派遣社員として働いてきましたが、
このまま続けるべきかどうか迷っています。
派遣先の会社からは、派遣契約終了後社員にするという話があるのですが、
ボーナスを含めても派遣社員の方が待遇がよいという状況になるのです。
派遣社員＝使いやすいというイメージがあるらしく、社員が嫌がる仕事を
与えられる傾向があります。
私の場合は、一般事務で契約されているにも関わらず、社内システム構築
までやらされました。
派遣先の上司は、「辞めても代わりの人がくるわ。」と。
この上司のことは「義理と人情」のスレッドにあります。
父親からは、「派遣社員＝フリーター」と思っているので、
「社員になってないから貯金できないのだ」といわれたりします。

なかなか大変ですよね。お互いがんばりましょう。