不景気になてから特に増えたのが「仕事しろ」「残業するな」「結果出せ」という矛盾した要求を出す会社です。与えられたノルマを達成するには多少の残業も必要なのに、残業時間は月にＸＸ時間しか認めないそれ以上は残業手当を出さない等といってサービス残業を強制しているような会社が多くなっています。
　今の現状を受け入れてこのまま会社に残るか、家族(家庭)優先で会社を移るか、それとも自分で新しく仕事を始めるか、いずれにしても前向きに考えて見てはいかがでしょうか？
　因みに私は気ままな自営業を１３年やってます。但し、休みもろくに無いし
１日１５時間くらいは仕事しないとやっていけません。これもまた辛いものです。
　最後には健康な肉体と精神がものをいいます。この２つを無くさないよう工夫して見てください。（無理な努力はしないこと）

ワタシの業界では盆前と１２月、それと年度末の３月が繁忙期です。

それ以外にも、あることに躓いたりすると　ドドドドと仕事がたまったり
間違い発見！！(^^;;で
最初からやり直さなければ　ならなくなったりすることもあるので
年間を通じてヒマだなぁ〜って思ったことは　あんまりありません。
↑仕事があることは、、これはこれで幸せなんだろうけどね。。。
ただ、最近は発注者から求められる内容が難しく　かつ多くなってきているので
まさに「びんぼーヒマなし」状態が連続してるカンジです（笑）

課長・武　権作は、一応中間管理職なので、残業しようが日曜出勤しようが
まったく０円なので　トホホ　です。

でも まぁ、
「仕事がいっぱいたまっていて　できません」とか
「ワタシには面倒なので　できません」ということは、
発注者に対して言えないので　能力が足りない分を残業や日曜出勤で補っているカンジですだ。

＞「ワタシには面倒なので　できません」
あ゛っつ　これは社内では言います（爆）←よく言います。ゴメン。。。。。
しかぁぁぁぁ〜し部長が
「これ　権作さんね」というと、拒否できないのでツラいっす。
また、相対的にみて、自分がみんなからみると「ややヒマ」なときも逃げられないッスね。

＞仕事に対する考え方が、間違っているのでしょうか。
まちがっていないと思う。前述したようにワタシもそうしています。

ただ、かび母さんの場合は中間管理職の方に増員をたのむとかしても　いいように思いますよ。

時間外、残業、＝仕事をこなす能力が無い。
言われ続けております。
ワーカーサイドは患者何人にワーカーさん何人・・で保険の点数があがるらしい
ので次ぎから次ぎへと新人さんが入ってくるのに
栄養科は有給も使えないほどのきちきちの人数でも充分足りる人数だっていわれてるんですよ・・・・。
経営コンサルタントさん（１時間ん万円稼いでいかれます。）にどこまで
仕事の中身から状況がわかるのか知りませんが、その方の言うがままの院長
には私はついて行けなくなっています。

確か、かび母さんの場合はご主人のご実家の関係のお勤めで、
食肉関係のお仕事ではなかったですか？
地方には地方のしがらみというものがあって、ましてや血縁関係
にあるとすると一概にこうした方がいいとかは言えないところが
大いにジレンマとなっているのでしょうね。

第三者の勝手なことと思って頂いて結構なんですが、経営者にそこ
まで言われたらこれはもうボイコットしかないんじゃないの？
定時になったらハイ、サヨナラ。休日出勤なんかとんでもない。
いかなる場合も責任は取っちゃダメ！
以前に苦言を呈してた、若いオネーちゃんと同じような状態になった
らどうでしょうか？（きっと楽だよん♪）

分かってる人は分かってると思うよ、、かび母さま！

うん、うん、！
私もはのすけさんと同じ思いです。

１度はボイコット宣言したのではなかったですか？
血縁関係での仕事場は、一概に世間一般の常識や概念が通用しない場合が確かにあると思いますが、身体壊しては元もこも無いですもん！

大変でしょうが、大事な旦那様と話てみては？

ホントに・・・・見てる人は見てるし、解ってくれてる人も居ると思いますよ。
勝手な事書いてごめんね・・・

まぁ会社側からすれば
手当て出すのが惜しいんでしょうね
それでも仕事の結果出したいのであれば
手当て無しの残業、休日出勤やるしかないでしょう
良否は、別として、やらざる終えない人や
手当て無視で結果を出したい人など大勢を占めているとおもいますが

ボイコットは、「首」覚悟でね。

　杜の熊さん、課長・武権作さん、涼子さん
はのすけさん、　ペーさん、あわびさん
ありがとうございます。　

結局は、自分が割りきるか、会社のいう「自分の考え方に合った
会社を探せ」になるんだろうな、と思っていたら
クビという状態になってしまいました。
　（実際には、辞表を書かされましたが）

　ボイコット宣言の件ですが
そんな会社の体質に対してもあるのですが、仕事をしている場所が
オフィスビルのテナントでもあるので、仕事をできる時間が限られて
いたんです。その時間内でしか、仕事ができません、しませんよ、と
いう主旨だったんです。
　
　今日１日、会社のことばかり考えていました。
どうなっているかが、わかりすぎるので、電話も出来ないし
夕方に営業所長からかかってきた電話の内容は、想像を
超えるものがありました。でも、もう私にはどうこうできないし
言う資格もなくなりました。

　一生懸命も、サービス残業も、「ありがとう」「お疲れ様」
そんな一言があれば、報われるってこと、ないですか？
人と人のつながりというか、チームワークが取れていれば
「みんな、頑張ってるんだから」と。
お金の問題だけではなかったのが（はのすけさん、ぺーさんの
おっしゃるように、血縁関係の会社）、今にして思えば
過度に神経を尖らせる原因でもあったのです。
　他の従業員には、「かびたさんたちは、身内だから、働いて当たり前」
身内の役員たちは「他の人間の分まで働け。でも手当はださないよ。
それがいやならでてけ（私は弟の嫁）」

　つらいのは、わたしだけじゃない！！がんばります！！
もう、愚痴は書きません！！
申し訳ありませんでした。

　

えっ？辞めた（辞めさせられた）の・・・。

わたしゃ経営者というかぁ自営業者なので　もしかして
手伝ってくれている　オヤジやオフクロにかび母さまの
ように接している面がありますので　反省です。

ただ　そんな心使いも出来ないほど経営者も心の余裕が
ない現状もありますが・・・まっ　その面ばかりに責任
転換もできませんわなっ！